Привет, коллеги!

Каждый день мы наблюдаем, как рынок труда превращается в какой-то цирковой аттракцион 🎪🤝 Рекрутеры играют роль фокусников, кандидаты выступают в амплуа экстрасенсов («угадай мои скрытые ожидания»), а работодатели пытаются разобраться, кто из нас настоящий, а кто самозванец.

Но давайте честно признаемся друг другу, рынок труда сейчас напоминает классический системный сбой 💩 И весь этот хаос породила целая серия ошибок, которые повторяются бесконечно.

Знаете, какие грабли самые популярные? • Желание найти кандидата-мечту с зарплатой мечты • Упор на химерные soft skills вместо реальных компетенций • Вечная гонка за свежими трендами («нужно срочно освоить нейросети прямо вчера»)

Я вижу ситуацию иначе: чтобы успешно находить работу в 2026 году, хватит всего трех простых шагов

1️⃣ Выходить на работодателей на прямую, в этом кстати поможет мой сервис lispost.ru 2️⃣ Говорить работодателям правду о своих возможностях 3️⃣ Перестать бояться, что твой опыт недостаточно крут 😄

Мое мнение может показаться резким, но правда проста, пора перестать играть в игру «угадай-ка мои ожидания». Работодатель тоже человек, и ему иногда полезно услышать прямое «нет, столько не стоит моя экспертиза».

Коллеги, скажите честно, сколько собеседований прошло мимо вас именно потому, что вы пытались казаться кем-то другим? А еще интереснее узнать, сколько отказов вы получили из-за глупости ATS фильтров?

Поделитесь, а то интересно обсудить 🤔

#РынокТруд2026 #КарьераСейчас #HRПроблемы #ПоискРаботы2026 #Трудоустройство #НейросетиВКарьере