О ценности “скучных” процессов и упущенных возможностях

Иногда, наблюдая за рабочими моментами, ловишь себя на мысли: неужели такие, казалось бы, очевидные вещи, как грамотное обучение, детальные инструкции и четкий ввод в должность, действительно настолько важны? Настолько, что их игнорирование может обернуться целой цепочкой неприятностей.

Вот, к примеру, приходит новый человек на позицию менеджера. Опыт за плечами – солидный, кажется, что всё под контролем. Работа с документами, отправки грузов – всё это уже было. На первый взгляд, справится. Но затем выясняется, что сути процессов, специфики компании, тонкостей оформления, особенно с теми же опасными грузами, – никто не объяснил. Всё свелось к паре минут сумбурной информации.

И вот уже “просто” неправильно оформленная отправка превращается в поврежденный груз, недовольного клиента, претензии и, конечно, финансовые потери для компании. И возникает вопрос: кто в этой истории “виноват”? Тот сотрудник, который, возможно, был бы способен справиться, имея он правильные инструменты и знания? Или система, которая не обеспечила ему эту базу?

Думаешь о том, сколько таких “менеджеров” пройдет через компанию, прежде чем мы поймем, что процесс – это не про бюрократию, а про предсказуемость и минимизацию рисков. Сколько ценного времени и денег теряется на эти “эксперименты” с адаптацией новых людей? И ведь решение, по сути, лежит на поверхности. Оно не требует сверхъестественных усилий. Достаточно уделить время на то, чтобы создать понятные инструкции, провести качественное обучение, выстроить процесс ввода в должность. Дать человеку четкую картину того, что от него ожидается, и инструменты для выполнения этой задачи.

И тут невольно вспоминаешь, как еще в студенческие годы нас учили смотреть на задачи системно. Не просто “сделать”, а выстроить понимание, как именно это “сделать”  чтобы прийти к нужному результату. Понимание того, что сама эта “сетка” постановки задач, помноженная на четкие коммуникации и налаженные процессы, – это не просто академическая теория. Это тот самый фундамент, который можно упустить и который потом приходится возводить уже на ходу, ценой многих трудностей.

О ценности “скучных” процессов и упущенных возможностях
Иногда, наблюдая за рабочими моментами, ловишь себя на мысли: неужели такие, казалось бы, очевидные вещи, как грамотное обучение, детальные инст... | Сетка — социальная сеть от hh.ru О ценности “скучных” процессов и упущенных возможностях
Иногда, наблюдая за рабочими моментами, ловишь себя на мысли: неужели такие, казалось бы, очевидные вещи, как грамотное обучение, детальные инст... | Сетка — социальная сеть от hh.ru