Сейчас офферы у наших кандидатов идут как из рога изобилия 🤩 Сезон найма в этом году начался раньше.

Если ваша цель - получить оффер до конца года, начинать поиск работы нужно сейчас, а лучше вчера.

❗️Большинство офферов, которые получают наши кандидаты сейчас, уже со стартом 1 декабря или 1 января.

Итак, тадааам🥁

Прекрасный оффер нашего кандидата из пакета сопровождения VIP, где мы ведем за ручку до оффера.

Причём история у него интересная.

Изначально кандидат пришёл к нам на пакет Standard. Мы полностью подготовили его к поиску: проработали документы и стратегию, а дальше он решил попробовать свои силы самостоятельно - самому откликаться на вакансии и искать работу.

К сожалению, самостоятельные попытки не увенчались успехом. Кандидат год искал работу параллельно со своей работой - то есть времени на поиск практически не было.

Тогда кандидат вернулся к нам и встретился со мной: мы подробно обсудили его кейс, посмотрели, что происходит и что можно сделать иначе, - и он решил сделать апгрейд до VIP ⚡

И что вы думаете?

2 месяца поиска работы нашей командой - и вот он, супер-оффер🔥

Причём в прекрасный город в Баден-Вюртемберге, где довольно низкая стоимость жизни, при этом недалеко и Страсбург, и Швейцария. Просто красота! И сама компания очень интересная.

И параллельно мы с кандидатом дошли до финала в крупной компании в Мюнхене. Но удивительно - условия там оказались хуже.

Этот первый оффер в любом случае нужно принимать. Он действительно сильный 💫

По нему кандидат получит Blue Card, зарплата как мы обсуждали - дали в середине вилки.

Мы готовили его ко всем собеседованиям, оттачивали навыки интервью. Немного шероховатым был английский, я переживала из-за этого, но это не беда - наш англоязычный IT-рекрутер буквально шлифовала его перед интервью.

В общем, мы поддерживали кандидата абсолютно во всём и вели за ручку через весь процесс.

И вот результат ❤️

Кандидат сэкономил огромное количество собственного времени: спокойно продолжал работать на своей работе, пока всю рутину поиска работы мы взяли на себя.

А теперь у него классный оффер - и мы начинаем перевозить его из России в Германию 🇷🇺→🇩🇪

Мы будем делать разрешение на работу в Германии, чтобы ускорить процесс. Мы делаем так с кандидатами, когда видим, что в конкретном кейсе визовый процесс может затягиваться.

То есть апрув на его Blue Card придет на адрес нашей компании в Мюнхене, и мы переправим его кандидату.

И тут отдельный привет всем, кто говорит:

«Ну из России сейчас найти работу в Германии с релокацией невозможно» 🤨

Ребята, вот, пожалуйста, наглядный пример прекрасного оффера с релокацией в Германию прямо из России🙂

Я анализировала оффер вместе с кандидатом - и вдруг вижу: да это же мой сосед 😄 18 лет назад я переезжала в Германию именно с этой улицы. Вот уж действительно - мир тесен 🙈

И вообще я постоянно повторяю: переехать можно практически из любой страны. Главное - хотеть и знать, как это делать.

Мы перевозим кандидатов даже из Ирана - одной из самых закрытых стран мира 🇮🇷👀

У нас были кейсы, когда наши B2B-клиенты среди всех представленных им кандидатов выбирали именно людей из стран, откуда релокация особенно сложная. И мы находили решение - готовили Vorabzustimmung в немецких ведомствах и перевозили из самых закрытых стран.

В общей сложности у нас опыт релокации из 45 стран 🌎

Я до сих пор помню благодарность этих кандидатов из закрытых стран, когда после переезда они говорили нам:

«Вы изменили нашу жизнь».

И в таких случаях это не просто красивые слова - потому что из некоторых стран чтобы выехать, нужно в лепешку расшибиться.

Поэтому, когда к нам приходит кандидат и говорит:

«Из России в Германию с релокацией? Это нереально…»

- я только улыбаюсь. Таких кейсов у нас сплошь и рядом. Мы сопровождаем весь процесс от а до я - от поиска работы до получения визы, ВНЖ, поиска жилья и оформления ПМЖ.

Так что если вы хотите найти работу на зарубежном рынке с поддержкой профессионалов - приходите.

Сезон уже вовсю идёт 🚀🇩🇪