Компания, которая нанимает людей, создаёт окна возможностей для сотен человек вокруг себя. Компания, которая нанимает агентов, создаёт их только для собственника.

Прочитал разбор про 0,7%: столько долларовых миллионеров в населении Земли, около 58 млн по данным UBS. Автор напоминает старую вещь: успех складывается из усилий и возможностей, и большие результаты решает вторая часть. В 2018 году трое итальянских учёных раздали модельным людям талант и везение случайным образом; самыми богатыми стали люди со средним талантом и большим везением.

Дальше шаг, с которым я согласен. ИИ умножает усилия: каждый из нас теперь делает в три раза больше за день. Возможности он не умножает. Они появлялись, когда кому-то были нужны другие люди: бизнес рос, собственник нанимал, вокруг него рождались карьеры, потом свои компании. Богатство общества было побочным эффектом найма.

Цифры с сентябрьской HR-конференции про то же: 42% регулярных пользователей ИИ освобождают день в неделю, 66% сотрудников не получили указаний, куда его деть. Единица найма 2026 это тот, кто ставит задачу агенту. Один человек там, где было пять.

Я больше 10 лет собирал команды маркетинга. Каждая была чьим-то окном: люди, которых я нанимал, потом уходили расти, и это было правильно. Агент расти не уйдёт.

Вопрос собственнику простой: кого ваша компания вырастила за последний год? Если ответ «агентов», это тоже ответ. Только окна тогда закрываете вы.