👀 Что можно успеть за 20 минут? Оформить нового сотрудника!
А за две минуты вы успеете подписать кадровый документ.
👇 Собрали новую тройку кейсов HRlink, где особенно хорошо видно эффект автоматизации в цифрах. На этот раз смотрим на ИТ, розницу и финансы
💻 ИТ Selecty активно растет и нанимает 200+ сотрудников в месяц по всей России. Вместе с масштабом росла и кадровая рутина: документы нужно было печатать и отправлять курьерами, а общение с удаленными сотрудниками затягивалось из-за разных часовых поясов. После перехода на HRlink рутины стало меньше, а обработка документов ускорилась на 60%. Затем автоматизировали и прием — теперь оформить новичка можно за 20 минут. 🔺 Открыть кейс Selecty
🛒 Розница У Лемана ПРО своя специфика и совсем другой масштаб: почти 40 000 сотрудников и 114 магазинов по всей стране. А кадровый документооборот до перехода на HRlink был полностью бумажным. Цифровизацию начали с центрального офиса, а затем постепенно подключили магазины. Сейчас HRlink используют уже 35 000+ сотрудников, а среднее время подписания документов сократилось с 30 до 2 минут. У директоров разница еще заметнее — 5 минут вместо двух недель. 🔺 Открыть кейс Лемана ПРО
💼 Финансы и страхование В Ренессанс Жизнь и Ренессанс Накопления кадровый документооборот централизован в Москве, а сотрудники работают в разных городах и часовых поясах. Поэтому обычное подписание документов могло растянуться на несколько дней. С КЭДО 4 дня превратились в 2 часа, а офисные сотрудники стали подписывать документы втрое быстрее. Есть эффект и в деньгах: общая экономия составила около 3,4 млн руб. За все время удалось сберечь 220 000 листов бумаги — а это 26 деревьев 🌱 🔺 Открыть кейс Ренессанс Жизнь и Ренессанс Накопления
𝌅𝌅𝌅𝌅𝌅𝌅𝌅𝌅 Три разных эффекта, а мораль проста: чем меньше времени уходит на кадровую рутину, тем больше его остается на задачи другие приоритетные задачи.
