Whoosh на период межсезонья переведёт сотрудников на четырёхдневку и сократит зарплаты на 20%. Мера затронет менеджмент и офисных сотрудников компании.

Сокращённый график будет действовать с ноября 2026 года по март 2027 года. Решение приняли, чтобы «адаптировать расходы к зимнему периоду, когда денежные поступления традиционно снижаются»

Мне всегда интересно, а трудовую инспекцию всё устраивает в таком подходе?