Отказ в финале не всегда означает конец истории 🩵
Вы прошли все этапы, познакомились с будущим руководителем, а потом получили письмо: «Мы выбрали другого кандидата». Не знаем, что может быть обиднее.
Но! Выбранный кандидат может остаться на старом месте после контрофера, передумать в последний момент или не пройти испытательный срок. Вряд ли компания начнёт поиск заново: в ней первым делом вспомнят, кто был вторым в финале.
➡ Поэтому на отказ стоит ответить вежливо и без обиды: «Спасибо за уделённое время и обратную связь! Было приятно познакомиться Если позиция снова откроется или появится похожая, с удовольствием вернусь к разговору».
Так в памяти нанимающих вы останетесь сильным кандидатом, с которым приятно иметь дело.
Или доверьте поиск нам: найдём за вас работу, как нашли её клиентам прошлой недели: ✍ Руководитель продуктовой группы в топовый маркетплейс // ЗП 430 000 ₽ (получил работу за 86 дней)
✍ Региональный менеджер по продажам в FMCG-дистрибьютора // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 80 дней)
✍ Backend-разработчик в топ-3 банков РФ // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 58 дней)
✍ Продуктовый маркетолог в SaaS-компанию // ЗП 145 000 ₽ (получила работу за 69 дней)
✍ Аналитик продукта в крупный e-commerce // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 76 дней)
✍ UX-дизайнер в мобильное приложение // ЗП 160 000 ₽ (получила работу за 59 дней)
✍ QA-автоматизатор в компанию-разработчик ПО // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 64 дня)
Дошли до финала и снова услышали «нет»? Напишите нам: напишем документы, подготовим к каждому интервью и пообщаемся с рекрутерами за вас. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам — поможем и вам. Действует октябрьская скидка 27%, осталось 25 мест 🔥
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
