Здравствуйте, друзья!

Ну кто из нас не был в такой ситуации: вы нашли интересную вакансию в хорошей компании, прочитали каждую строчку, погуглили информацию в сети и поняли: да вот же она - #вакансия мечты! Подготовили качественное сопроводительное письмо, отправили #отклик, уже уверенные в том, что пройдете в финал… И тут бац! #отказ.

🤯Как? 🤯Почему? 🤯Зачем? Ведь ваше #резюме совершенно точно на 💯 % релевантно требованиям этой позиции!!!

👉Не спешите думать, что ваш #опыт реально подходит компании, даже если в тексте вакансии это прописано черным по белому.

👉Не спешите думать, что #рекрутер не понял, чье резюме перед ним. Скорее всего, прекрасно понял и всплакнул в уголочке, что снова не тот #кандидат с прекрасным бэкграундом, потому что Заказчик хочет: молодого/в возрасте, только женщину/только мужчину, только из определённой сферы/компании, только стройного/бронета/голубоглазого/с фото/женатого/холостого/любителя собак/кошек и т.п. Друзья, вы даже себе представить не можете, какая #дискриминация существует в бизнесе, возраст и пол - это цветочки!

👉Не спешите думать, что вы никчемный специалист. Зачастую про вас просто забыли/не увидели/потеряли. Не считайте наглостью повторные отклики или отправку резюме напрямую в компанию.

❣️_Друзья! Увы, никто из нас НИКОГДА на 100% не может быть уверен в том, что действительно подходит под все требования вакансии. Потому что в 90% случаев компания НЕ УКАЗЫВАЕТ реальное состояние дел в отделе/в бизнесе и реальные #задачи, которые будут поставлены перед новым специалистом._

🙏Поэтому, уважаемые #соискатели, не огорчайтесь очередному отказу: далеко не все, что написано в вакансии, соответствует действительности и релевантно вашему опыту.

✔️Осмотреться на рынке труда, понять свои + и - и смело заявить о себе на рынке труда. Первичная консультация бесплатная: по ссылке в комментариях.