Товарищи, ну я не буду больше вообще рассказывать, как устроен найм (который не я придумала) если вы 😂:

1. Не в курсе, что я на стороне кандидатов 5 лет и показываю реальность в моей сфере as it is. 2. Не применяете рекомендации, особенно выданные индивидуально и продолжаете говорить, что всё плохо. 3. Нарушаете правила, которые есть в канале, Сетке и Linkedin: “Не приветствуются нападки и оскорбления" (относится и к комментингу на тему HR, я устала в Linkedin и тут чистить негативные комменты именно от разработчиков).