⁉️ «Что мне делать с этими 20 000 ₽?»

Представим: компания выделила каждому сотруднику одинаковый бюджет на здоровье. В Москве можно выбрать спортклуб рядом с домом, в региональном центре подходящий зал оказывается на другом конце города, а в небольшом городе нужной услуги в каталоге может вообще не быть.

Бюджет одинаковый, а возможности — разные.

Поэтому при выборе программы важна не только цифра «5 000 партнёрских площадок». Важнее другое: что конкретно сможет выбрать сотрудник в своём городе? Есть ли нужная услуга рядом, вписывается ли она в бюджет и что предложить, если её нет?

В Кафетерии здоровья Кросслайф — более 5 000 площадок в 146 городах, а также онлайн-форматы: от тренировок до консультаций специалистов. Если нужной услуги в городе нет, можно отдельно обсудить альтернативные варианты.

Равный бюджет ещё не означает равный доступ к льготам. И проверить это лучше до запуска программы, а не после первых обращений к HR.

📲 На демо проверим, какие предложения доступны в городах вашей команды, и обсудим варианты там, где покрытия недостаточно.