✅Когда зарплата в двух предложениях почти одинаковая, решение часто принимают по впечатлению от собеседований. Но приятный разговор не показывает, как будет выглядеть работа через полгода.

Сравните предложения по одинаковым критериям: масштаб задачи, будущий руководитель, доступные ресурсы, темп и следующий карьерный шаг. Отдельно отметьте, какие риски вы готовы принять, а какие для вас критичны.

✅Полезный вопрос: каким специалистом сделает меня каждая роль через два года? Иногда менее громкая должность даёт больше самостоятельности и опыта. Иногда известный бренд действительно открывает нужную следующую дверь.

✅Если выбор застрял, приходите на консультацию с двумя конкретными вариантами — разберём их без абстрактных советов.