Имею опыт выстраивания системы адаптации, обучения и наставничества — как с нуля, так и через перестройку существующих процессов. Дополнительно владею методикой Сюцай (цифровая психология) и использую ее в работе с подбором и адаптацией: она помогает увидеть сильные стороны и модель поведения сотрудника, спрогнозировать его реакцию на стресс и подобрать подходящий стиль наставничества.