Вопрос про прошлого начальника: ловушка для сильных

Ирина три минуты рассказывала, какой сложный был прошлый руководитель. Всё было правдой. Оффера она не получила.

Интервьюер слушал не про начальника, а про неё. Вывод у него вышел простой: так же она будет говорить и про нас.

Этот вопрос проверяет, умеете ли вы работать с неидеальными людьми и говорить о трудностях без обиды.

Как ответить: 1. Сначала назовите то, что цените в том опыте. 2. Затем нейтрально обозначьте, что подходило меньше: «мне лучше работается, когда приоритеты понятны заранее». 3. Скажите, что вы делали сами. 4. Закончите вопросом к будущему месту.

Та же формула спасает при вопросах о конфликтах и неудачах.

Запишите свой ответ и посчитайте, чего в нём больше: обиды или действий.

Идея: Элисон Грин, «Ask a Manager».