Вообще я всегда думаю. Не, не так - не то, что думаю о том, что нога зачесалась или какой бутер слепить. Думаю именно анализирую. Особенно это стало бы любопытным с точки зрения стороннего набдлюдателя, окажись таковой, в ситуации, когда мне дают много вводных, на которые нет сиюминутных ответов.

Ну что, запарила уже наверное тема HH? Запарила, я знаю точно. Только она не прекратится. Мы все - рабы экосистемы, в которой находимся. И мы не можем не говорить о том, что наболело.

Если посмотреть на тренды постов (не ИИ-хайп, не "успешный успех" и т.п.), то есть целая когорта авторов, что так или иначе касаются темы "альтернатива HH", либо "помогу подстроиться под HH".

Но знаете, сломать систему изнутри нельзя. Это - аксиома.

Не потому что система сильная, а потому, что внутри играют по её же правилам.

Приносишь резюме - она фильтрует. Гонишься за деньгами - она платит. Ищешь выход - она не запрещает. Она просто его не предусматривает. Он нужен соискателю, но ей-то не нужен.

И тогда начинается перебор вариантов.

Проекты. Свобода, свой график, сам выбираешь заказчика. Но заказчик выбирает тебя. И ты зависишь от следующего.

Черновая работа. Просто, честно, без иллюзий. Но рынок диктует, сколько она стоит. И если завтра её не станет - ты снова в поиске.

Тайга. Уйти, дышать воздухом, жить просто. Но автономия - это тоже зависимость. От здоровья, от погоды, от того, что умеешь делать руками. А если не умеешь - зависимость жёстче городской.

Три выхода, три тупика. Не потому что плохие, а потому что это - точно не выходы. Это - смены парадигмы с сохранением зависимости. Не выходишь, а переезжаешь в другую квартиру того же дома. Меняешь декорации, но берёшь с собой те же правила.

Почему не работают те варианты? Потому что не меняют цель. Уходя из системы, все-равно берёшь её валюту. Деньги остаются целью. И тогда любой выход возвращает обратно потому, что приносишь её правила с собой.

Но вот крамольная мысль: деньги на самом деле не ценность! Это - переводчик. Они переводят любую ценность в сопоставимую. И пока гонимся за ними, не задаем вопроса "зачем". Потому что морковка-то вот она - впереди. И мы бежим за ней. А когда догоняем, оказывается, что она не насыщает так, как следующая. И тогда снова бег: круг замыкается.

Система не злая - это человек сам выбрал бежать за морковкой и не знает, как остановиться.

Конечно же, система никого не держит. Просто она не даёт альтернативы, кроме себя. И выбирают её не потому, что хочется, а потому, что нет замены. Вот это - честная мысль. Не "нельзя выйти", а "некуда уходить".

Тогда вопрос не "есть ли выход", а что должно измениться, чтобы выход стал возможен. Потому что "есть ли выход" - вопрос о системе. А "что должно измениться" - вопрос о человеке.

Заметьте, выход не в самой системе, а в том, что ты считать выходом. Пока выход - деньги, его нет вовсе. Может, когда перестанем все измерять бумажками, что-то изменится? Быть может. Но это, конечно не точно.

Ответов нет. Есть только вопрос. А еще бесконечный бег по кругу, морковка и мы все вместе взятые.

Надо понять и принять, как мне кажется, что альтернатив HH сейчас нет. Не получится лишить его клиентов - горстка ренегатов ничего не поменяет на фоне миллионов ожидающих оффера. Не получится создать движение нео-луддитов - система деперсонализирована, значит дальше ропота на ИИ ничего не пойдет. Не получится создать альтернативу - HH слишком укоренился на рынке.

Каков мог бы быть выход?

Почему-то прихожу к мысли, что создание агрегаторов вакансий, создание курсов "улучшу резюме", создание площадок по привлечению работодателей и соискателей по принципам что мы наблюдаем на HH... Вобщем прихожу я к мысли, что это все - пустое.

Нужна какая-то прорывная идея не на уровне технологий - тут систему не победить априори. Идея должна быть на уровне взаимоотношений между людьми.

Просто предположим, что возникнет система на "иных физических принципах" (с) - сами знаете чьи слова. Не на принципе сопоставления резюме и вакансии, а на уровне "!запрос работодателя" - "ответ соискателя"? Как в Китае к примеру, но с учетом наших реалий?