Ищу роль Директора по развитию / CBDO. Нужен ваш совет. Коллеги, я нахожусь в активном поиске новой роли — Директора по развитию или CBDO. За 20 лет в управлении привык оценивать результат цифрами: в одной из компаний вывел её в тройку лидеров СЗФО и увеличил объём добычи до 600 000 м³ в год, а выручка превысила 700 млн ₽. В другом проекте организовал логистику и вывоз более 1 млн м³ нерудных материалов, повысив эффективность эксплуатации парка из 100+ единиц техники на 15%, и увеличил выручку до 1 млрд. + ₽. Мой фокус: Построение системы продаж и выход на новые рынки.Опыт внедрения изменений «под ключ»: от диагностики и фасилитации до автоматизации в ERP/ECM/1С. Управление P&L и антикризисные решения. Формирование команд, которые дают результат, Внедрение инноваций. Что ищу: Роль Директора по развитию или CBDO в компании, где ценят системный подход и ориентированы на рост. Открыт как к постоянной работе, так и к проектной занятости или консалтингу — если вам нужен опытный управленец для решения конкретной задачи, готов обсудить. Буду рад совету: на какие рынки или компании в текущих условиях стоит обратить внимание? И если у вас есть контакты людей, которым сейчас нужен такой опыт — буду очень признателен за интро. Мой профиль в Сетке: https://set.ki/account/2jWgLmw