Лёд тронулся... И процесс уже необратим.

Сокращения на фоне внедрения ИИ приобретают все более масштабный характер.

Microsoft ~4 800 принудительных (июль, ~2%) + добровольный уход для ~60 000 (около 26–27% штата) Добровольная программа (buyout) для снижения затрат и финансирования инвестиций в ИИ (включая Copilot и AI-подразделения) The Week / The Verge Meta ~8 000 человек (~10% штата) Стратегическая реорганизация; параллельно ~7 000 сотрудников переведены в новые ИИ-подразделения Guangming网 Oracle ~21 000 человек за финансовый год (~13%) В годовом отчёте для SEC прямо указано: внедрение ИИ «привело и может продолжать приводить к сокращению персонала» Fast Company / Ars Technica Block более 4 000 человек (~40% штата) Джек Дорси заявил, что ИИ-инструменты в сочетании с более плоскими командами «фундаментально меняют» подход к построению компании Forbes Intuit ~3 000 человек (~17% штата) ⚠️ Не было явно связано с ИИ. Цель — «упрощение структуры»; инвестиции в ИИ упоминаются как одно из направлений, но не как причина сокращений Bloomberg / CBC News GitLab ~350 человек (~14% штата) Высвобождение ресурсов для перестройки инфраструктуры под «агентные» ИИ-нагрузки, которые «нагружают инфраструктуру сильнее, чем было задумано» TechCrunch Atlassian ~1 600 человек (~10% штата) Реструктуризация для «самофинансирования» инвестиций в ИИ и корпоративные продажи; CEO: «Было бы неискренне делать вид, что ИИ не меняет набор необходимых навыков» Business Insider Salesforce служба поддержки: с 9 000 до 5 000 (~44–45% подразделения) ИИ-агенты Agentforce взяли на себя часть задач поддержки; Марк Бениофф: «Мне нужно меньше людей» The Economic Times Amazon ~30 000 корпоративных позиций за два раунда (~10% корпоративного штата) Энди Джасси: «Понадобится меньше людей для одних работ и больше — для других» из-за ИИ; сокращения — часть стратегии по снижению бюрократии Xinhua IBM ~8 000 человек (в основном HR) ИИ-платформа AskHR автоматизировала 94% HR-взаимодействий; параллельно IBM наращивает набор ИИ-специалистов News of Bahrain

С одной стороны цифры небольшие в сравнении с численностью населения, но показательным является не столько количество сокращённых и доля от общей численности, сколько уровень компаний и их специализация.

Сдерживаясь от апокалиптичных прогнозов хочу поинтересоваться: 1. Когда эта волна дойдет до нас? Мы же всегда притормаживает. 2. Где установится новое равновесие? 3. На сколько сожмется экономика?