Помню, когда работала в кадрах, впервые автоматизировала создание доп. соглашений — банальное слияние Word и Excel. Тогда это казалось магией. Потом пошли макросы для рассылки писем. А верхом автоматизации Excel стало создание шаблонов для документов по расследованию несчастных случаев: все возможные поля, подстановка данных, пользовательские формы. Сейчас настраиваю блок охраны труда в 1С — учёт рабочих мест и проведение СОУТ. С ИИ пока на «вы»: знаю поверхностно и не понимаю, как использовать в охране труда без нарушения NDA.

Зачем мне это? Всё просто: объёмы рутины большие, а хочется заниматься насущным — разработкой инструкций, внедрением лучших практик, аудитом системы и общением с заинтересованными людьми. Теперь думаю, как аккуратно подступиться к внедрению ИИ: не ради хайпа, а чтобы снять рутину без риска для NDA и охраны труда. Кто уже внедрял ИИ-инструменты в ОТ — поделитесь, с чего начинали?