Я не дирехтур но если задание работает при этом не имеет серьезных проблем в оптимизации и осознании то почему бы и нет. Но с позиции оценщика, мне было бы важнее чтобы человек понимал как это работает и как это не работает нежели какой то просто голый кусок кода. Ибо он сломается а челвоек не знает что с ним делать

При условии если бы кандидат в деталях пояснил логику ответа с пониманием что это, как это работает и т.п.

ИИ делает то, что его просят. Раз уж находимся в ситуации, когда все пользуются ИИ, то, очень логично просить у соискателя ТЗ и промпты. Либо, заставить его использовать ИИ компании. Тогда явно станет понятно, что из себя представляет человек и каким образом решает поставленные задачи. Главное, чтобы сама задача не была супер элементарной. А заставила человека подумать, каким образом придти к её решению(выбор технологий, мат.часть, фишки языка)