Я ищу работу потому что на текущем месте задерживают зарплату. Но если честно, дело не только в деньгах. Хочется работать там, где обязательства выполняются с обеих сторон, а ИТ воспринимают не как статью расходов, а как часть бизнеса. За 20 лет в ИТ я прошёл путь от системного администратора до ИТ-директора. Был банк ДОМ.РФ, производственная компания «Каравай», холдинг с большой розничной сетью, системный интегратор SONET, продуктовые команды. Везде примерно одно и то же: нужно навести порядок в инфраструктуре, выстроить поддержку и не дать бюджету улететь в трубу. Где-то получалось лучше, где-то приходилось переделывать, но итог обычно измеримый. SLA поднимался, а простои падали, MTTR сокращался. Это не магия, просто я подхожу к работе структурированно и методично. Умею строить команды от малых, до крупных разностных команд, плотно работаю с наймом. Развиваю команды, а вмести с ними развиваюсь и сам, это дает бизнесу высокий прирост производительности, который можно измерить в конкретных цифрах. Умею разговаривать с деньгами: управлял бюджетами как малыми, так и крупными 50–100+ млн рублей, умею правильно подходить к процессам оптимизации, что позволяет экономить до 20–30% без потери надёжности. Работаю с программами импортозамещения, для меня это не абстрактное слово: переводил инфраструктуру на Astra Linux, Postgres Pro, «Кибер Бэкап» и отечественные СКЗИ. По образованию я экономист, но это скорее плюс: с финансами и руководством говорю на одном языке. Имею сертификаты Cisco, Microsoft, ИБ, управление проектами. Сейчас заканчиваю профессиональную переподготовку по специальности «ИТ-Директор» в академии Eduson, чтобы освежить стратегический взгляд. Ищу место на долгое сотрудничество. Готов к релокации в Москву и другие города. Хочется работать с людьми, которые ценят системность и не боятся перемен. Ну и с адекватной зарплатой, которую не придётся выпрашивать.