Рекрутером я работаю последние несколько лет, и за это время добилась множества успехов. Например, удалось выстроить внутренний отдел персонала с нуля до трех специалистов и в итоге стать руководителем. Это означало не только управление командой, но и выполнение задач по подбору до 60 вакансий одновременно. Результаты? Поиск и принятие на работу 20ти новых сотрудников каждую неделю — серьезное достижение, согласитесь. Мой опыт включает в себя анализ рынка, прямой сорсинг кандидатов и использование таких SRM-систем, как Skillaz и Ханфлоу для управления процессами.

Кстати, я всегда стараюсь развиваться и развивать команду — участие в обучении и рост компании важен для меня. Думаю, мои навыки вписываются в культуру и амбиции вашей команды. Именно это вдохновляет присоединиться к вам: возможность расти и учиться у лучших.

Буду рада обсудить, как смогу внести вклад в ваши достижения.