Уйти в никуда или терпеть – вот в чем вопрос. Решение непростое и надо детально все взвесить... Сегодня разбираем недостатки ухода в никуда Минусы:

🔻 Проседание в доходах Много раз писала в блоге про финансовую подушку. Она сильно облегчает жизнь и дает возможность выбирать. В том числе, выбирать уходить ли с работы в никуда.

🔻 Пробел в опыте работы в резюме Если поиск работы затянется, вам будет все сложнее объяснять, почему долго не можете найти работу. Ответы про выгорание / творческий отпуск / семейные обстоятельства могут побудить рекрутера задавать еще больше вопросов. И лучше быть к ним готовым и отрепетировать свои ответы, чтобы они не были шаблонными и избитыми, и при этом звучали уверенно. Важна не только форма, но и содержание ответов. И здесь вы можете удивиться, как ваши ответы могут быть неверно или превратно истолкованы. Часто вижу удивление или замешательство тех, с кем провожу тренировочные собеседования. И хорошо, что эти ответы можно подготовить заранее, а не быть выбитым из колеи на настоящем собеседовании.

🔻 Более слабая позиция на переговорах Когда кандидат не работает на момент поиска работы, работа ему нужнее, чем когда он еще трудоустроен. И тогда этим могут манипулировать, предлагая менее выгодные условия, надеясь, что человек согласится из необходимости получить работу.

🔻 Риск столкнуться с непониманием окружения и нетактичными вопросами ❓ Ты с ума сошел / сошла? В такое время уходить в никуда? ❓ А что случилось? А почему? Достали? Низкая зарплата? ❓ Ну что, уже нашел / нашла работу? ❓ Это сколько ты уже дома сидишь? Даже близкие люди, которые искренне желают вам добра могут давать те комментарии, которые вообще не будут вас поддерживать. Что уж говорить о тех, кто в принципе не против позлорадствовать, а тут такой повод. В итоге ваш дзен может сильно пошатнуться.

Посему очень тщательно взвесьте все за и против, принимая решение об уходе в никуда. А потом еще раз взвесьте☺️