Константин, Когда в работе небольшое количество вакансий - подбор на HH - это очень дорого. Поэтому, почему бы не задействовать дополнительные инструменты, такие как «Сетка», думаю для закрытия небольшого количества вакансий - ею можно обойтись.

Покупать доступ к холодным контактам на hh - дорого, но зато очень хороший булевой поиск и можно найти максимально релевантных кандидатов.

Покупать вакансии для размещения - дорого, и булевого поиска по откликам по сути нет, только одна строка, в которую вписываю условно: Spring, PostgreSQL, Kafka, docker, k8s, linux, и т.д. (при этом понятное дело теряется куча кандидатов, у кого чего-то одного нет, но я их не увижу), да можно через общий поиск - вбить кандидаты из откликов, но там будут в обще все кандидаты, которые когда либо оставляли отклик. Поэтому это не удобно.

Спасибо за такой подробный ответ

Если честно, по резюме видно - когда его написала ии, и я стараюсь наоборот таких не рассматривать (если прям пипец как много нейромусора в резюме). А так для придания структуры - в целом и неплохо совсем.

QA не так часто используют, а вот например Дата Саентисты почти все резюме пишут с помощью ии, и резюме превращается в один сплошной ROC AUC - 0,99

Кто же возьмёт на работу Дата Саентиста без написанного ИИ резюме?! ((:

К другу пришел чувак, в резюме написано что он чуть ли не коллайдер проектировал. Пропустили на 2 этап, посадили за комп.. Его было удивление, когда там не было интернета) дали задачу)) что на экране на PHP должно чтоб было 50 строк, с тектом hello world)) Строки то появились)) правда они были hello world)) 50 раз, правда с оператором <br>, а ниже тире штук 30 😂

😂 он тогда узнал что на Винде есть запустить Денвер)) можно захомячить домашку

Переработайте с ИИ, но потом отредактируйте, а то половина наврет, а вам потом отдуваться