15 000 резюме на одну роль. Как теперь компании выбирают кандидатов
Собес вернулся! Сегодня вышел 1 эпизод 5го сезона 🥰
Весь сезон мы будем говорить о том, как AI трансформирует рынок, найм и поиск работы. Будем разбирать реальные кейсы и разбираться с логикой работодателей. Моя задача описывать реальность такой, какая она есть, без мифов и «волшебных таблеток», потому что только с опорой на реальность можно принимать корректные решения.
В сегодняшнем выпуске обсудим: — Правда ли, что теперь все резюме оценивает ИИ? — Как подготовиться к собеседованию с нейронкой? — И как оставаться востребованным специалистом, если мир меняется, пока вы читаете этот текст?
Первый эпизод — про отклики. Но со стороны работодателя. Выясним, как компании справляются с тысячами резюме, как устроены системы оценки кандидатов и что можно сделать, чтобы ваш отклик не затерялся среди остальных.
Героини выпуска: Head of Talent Aquisition Ольга Игнатьева и Алёна Бонарь — Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group
👉 Cлушайте 1 эпизод на любой удобной платформе!
· вчера
Тема про тысячи откликов на одну роль очень живая. Подскажите, что Head of IT Recruitment в первую очередь смотрят в резюме разработчика: стек или результаты в цифрах?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
возраст и пол.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён