Кто убил интерес к вашей работе?

Преступление обычно обнаруживают не в тот день, когда оно случилось. Сначала вы просто чуть дольше собираетесь утром. Потом перестаёте предлагать идеи, хотя раньше хотелось что-то улучшать. Всё чаще смотрите на часы после обеда и почему-то особенно хорошо знаете, сколько дней осталось до пятницы.

А однажды вечером открываете сайт с обучениеми и ловите себя на мысли: "Может, мне вообще пойти учиться на кого-нибудь другого?"

Вот здесь начинается расследование убийцы.

Потому что факт у нас пока только один: так, как сейчас, вы больше не хотите.

А вот кто в этом виноват, ещё совершенно непонятно.

Под подозрением может оказаться сама профессия. Вы выросли из привычных задач, вам давно неинтересно делать то, что ещё несколько лет назад вполне устраивало.

Может оказаться конкретная работа. Профессия вам по-прежнему нравится, но вы больше не хотите жить в бесконечных совещаниях, работать в этом темпе, отвечать за двадцать человек или каждый день ездить в офис.

Иногда выясняется, что человеку уже мало работать только ради зарплаты. Хочется понимать, зачем он делает то, что делает, видеть результат, развиваться, чувствовать больше самостоятельности.

А ещё среди подозреваемых есть профессиональное выгорание.

И вот здесь особенно легко ошибиться.

Представьте детектива, который нашёл первого подозреваемого и тут же закрыл дело...

"Мне надоела моя работа, значит, профессия не моя".

Приговор вынесен. Найден курс. Оплачено обучение. В голове уже рисуется новая жизнь. Только через несколько месяцев может обнаружиться, что человек поменял профессию, а вместе с ней зачем-то забрал в новую жизнь ту же перегрузку, тот же формат работы, те же требования к себе и привычку тащить всё на пределе возможностей.

Убийцу так и не нашли.

Именно поэтому в карьерном самоопределении я бы не начинала с вопроса: "На кого мне пойти учиться?"

Сначала гораздо полезнее собрать улики. Когда именно работа начала раздражать? Что хочется убрать в первую очередь: сами профессиональные задачи или то, как сейчас устроена ваша работа? Осталось ли в ней хоть что-то, чем вам по-прежнему интересно заниматься? И самый показательный вопрос: если бы можно было сохранить профессию, но изменить график, нагрузку, уровень ответственности, коллектив, руководителя или набор задач, захотелось бы остаться?

Ответы ещё не назовут новую профессию. Зато они помогут понять, что именно мы пытаемся поменять.

Потому что "я больше так не хочу" и "я хочу заниматься другим" звучат похоже только на первый взгляд.

А завтра предлагаю проверить одного из главных подозреваемых.

Поговорим о профессиональном выгорании и попробуем понять, может ли именно оно сейчас заставлять вас смотреть на свою работу как на место преступления.

Продолжение следует...