Технолог в HR-агентство Люди
· 27.10
Вопрос
Как думаете, стоит ли сообщать руководству, что коллега не справляется с обязанностями и из за этого часть его работы ложится на вас? Или лучше не вмешиваться, чтобы не портить отношения?
напишите коммент
4 коммента
Юрий Арустамов
· вчера
Если хочешь повышления з/п это отличный повод.
0
ответить
коммент удалён
Марина Горяинова
· вчера
Нет, не стоит сообщать. И не стоит делать работу коллеги. Тогда факт не выполненной работы выплывет на руководство сам.
0
ответить
коммент удалён
Юлия Банная
· 27.10
Можно сначала поговорить с коллегой, если не помогло, то конечно сообщить. Бизнес теряет от таких сотрудников, вы работаете без доплаты за спасибо наращивая негатив. Хорошим для всех не будешь🫣
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Считаю, надо просто перестать делать работу за коллегу (прямо сказать ему об этом). А как будет дальше - это его зона ответственности и руководителя
1
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён