понятие «Самоисполняющееся пророчество» имеет, кмк, несколько негативную коннотацию. Типа «сам придумал себе проблемы», а это понятие — развитие идеи столетней давности У.Томаса

«Если люди определяют ситуации как реальные, то они реальны по своим последствиям».

Примеры: возникает слух, что банк Х рухнет -> вкладчики массово забирают деньги -> банк Х валится. суровый, но мнительный Вася решил, что бормочущий себе под нос прохожий нелестно комментирует внешний вид Васи -> Вася врезал прохожему -> последствия для прохожего = как будто он действительно оскорбил Васю.

= сознание определяет бытие и самого человека и [иногда] его окружающих

А все это я веду к пользе «присвоения» целей компании командой. Когда человек верит в достижимость целей компании в видит них смысл для себя — он действует, исходя из того, что цели будут достигнуты. И результат получается лучше.

В общем — убедитесь, что Ваши ТОПы разделяют Ваши цели. Если нет — встречи 1:1 или стратсессии помогут этого достичь.