Психосоциальные риски: новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026. С 2027 года в России действует стандарт, который помогает управлять «невидимыми» рисками — стрессом, выгоранием, буллингом. Он добровольный, но выгодный: снижает текучесть, повышает производительность и защищает от судебных исков. Что делать работодателю? Поддержка топ-менеджмента. Рабочая группа (HR, ОТ). Gap-анализ. Оценка рисков. Политика и План мероприятий. Интеграция в СУОТ. Процедура сообщения о буллинге. Обучение руководителей. Каналы поддержки (EAP). Ежегодный мониторинг. Подробная статья с чек-листом и списком документов: 👉 https://energy-dpo.ru/novosti/%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%82-%d1%80-%d0%b8%d1%81%d0%be-45003-2026-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b7%d0%b0%d1%89%d0%b8%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d0%be%d1%82-%d0%bd%d0%b5/ #ГОСТ #психосоциальныериски #охранатруда #HR #ISO45003 #безопасностьтруда #стрессменеджмент #бизнес #стандарты #управлениеперсоналом