arrow

назад

ask

Вопрос

За месяц опаздывала в офис в 15% рабочих дней. Среднее время опоздания —15 мин (вычитаются из обеда). Опоздания критичны для (не) закрытия испыта?

repost

50

input message

напишите коммент


6 комментов

На выход с вещами сразу...

0

ответить

Пока работаю)

0

ответить

Всё зависит от того, где Вы работаете и на какой позиции 🙂 Оператору автоматизированной линии поточного производства лучше никогда не опаздывать, также как и "менеджеру на ресепшене", а (например) инженеру конструкторского отдела, можно, но есть главное условие - срок выполнения задания не должен "страдать" от системных опозданий.

0

ответить

Если человек не способен а тайм-менеджмент -- это звоночек

С другой стороны -- смотря как с работодателем договоришься

1

ответить

Для предприятий со строгим регламентом да. Помню в снабжении проспал с обеда (дом недалеко, на обед домой)... Полчаса где-то, договорился с коллегой, отпросили. В этот же день час отработал. У нас как раз регламент важен.

0

ответить

Наверное от руководителя зависит. Для кого-то это неприемлемо. Я сама лично спокойно отношусь к опозданиям. Пробки, автобусы и т д. Но у нас в отделе одном, где 25 чел в опенспейсе работают и всем видно, когда и кто пришел. И есть там опаздун постоянный, тоже на 15-20 мин стабильно опаздывает с утра, зато вечером первый на выход. И коллеги начали по одному приходить и жаловаться, типо "ему можно, мне нет?". Режим "детского садика" работает для всех, поэтому у нас опоздания пресекаются.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится