hh.ru меняет рынок труда или правила игры внутри платформы?
Рассмотрела обновления HeadHunter с двух сторон — соискателя и работодателя.
Коротко: ✔️единый профиль упрощает работу с резюме. ✔️фильтры ускоряют поиск ✔️стикеры выделяют вакансии ✔️hh PRO помогает продвигать резюме ✔️ИИ-помощник автоматизирует часть работы с откликами.
Всё логично. Но у каждой функции есть обратная сторона.
Можно сделать вакансию заметнее, но не сделать предложение привлекательнее. Можно быстрее обработать тысячу откликов, но не заметить среди них нужного спеца. Можно поднять резюме в поиске, но так и не объяснить, какую бизнес-задачу ты способен решить.
Как всегда я бурчу об одном: AI ускоряет процесс, но не всегда качество.
#HH #ПоискРаботы #ПодборПерсонала #РынокТруда #Резюме #HRТехнологии #ИскусственныйИнтеллект #HRКонсалтинг
· вчера
К скорости обработки я бы добавил возможность пересмотреть решение: кто разбирает спорный отказ ИИ и какие сведения кандидат может уточнить. Даже хорошие ограничения не покроют все нестандартные траектории. Если пути к человеку нет, ускоренный процесс становится труднее исправлять.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён