«Не подпишете — уволим по статье» Страшная фраза. И очень эффективная. ⚡️ После нее человек часто подписывает соглашение, которое пять минут назад считал невыгодным.

‼️ Но полезно помнить: «по статье» — это не волшебная кнопка. ❗️Нужны конкретные основания.

📌 И процедура.

Самая большая ошибка после такой угрозы — разозлиться и начать действительно нарушать дисциплину. «Все равно увольняют — завтра не приду». ✔️ Вот этого точно делать не нужно.

Попросили объяснительную?

📖 Пишите.

❗️****Не согласны — так и напишите. ⚡️ Считаете претензию придуманной — изложите свою версию.

✅ Но не исчезайте из документального процесса.

📑 И отдельно запоминайте последовательность: ✨в понедельник предложили уйти; ✨во вторник отказались; ✨в среду впервые появились пять претензий.

📰 Контекст иногда говорит не меньше, чем отдельная бумага.

Самая спокойная позиция: «Увольняться сам я не планирую. Есть претензии к моей работе — оформляйте их в установленном порядке». 🟢Без угроз. 🟢Без истерики.

🔥 Иногда именно это и есть самая сильная позиция.

Подробнее на канале в 🌟 Дзен ✍️ Запрос на консультацию в личном сообщении

Подписаться на канал в: 💬 Telegram | 💬 MAX | 🌟 Дзен | 💙ВК 💻 Личный сайт

#праваработника #трудовыеспоры #увольнениепостатье #медиация

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки