Вопрос, который стоит за каждым вопросом

Анастасия отвечала честно на все вопросы и получила отказ. В обратной связи сказали: «Я не увидел, что вы понимаете, чем эта работа отличается от прошлой».

За каждым вопросом интервью стоит один и тот же: «Сможет ли этот человек хорошо делать именно эту работу и будет ли с ним приятно работать?» «Слабые стороны» проверяют, видите ли вы себя трезво. «Конфликты» — как вы ведёте себя под давлением. «Где через пять лет» — не уйдёте ли вы через полгода.

Что делать: 1. Перед ответом спросите себя: что на самом деле хотят узнать? 2. Выберите историю, которая отвечает на скрытый вопрос. 3. Свяжите её с вакансией. 4. Не бойтесь паузы в пять секунд.

Выпишите десять частых вопросов и рядом то, что за ними стоит.

Идея: Элисон Грин, «Ask a Manager».