Проверим, можно ли найти хорошую работу не через 200 откликов на hh, а через людей.

Я Frontend-разработчик, основной стек – React + TypeScript. Сейчас ищу новую команду и буду рад силе нетворкинга.

За плечами FinTech и EdTech, разработка личных кабинетов и продуктовых интерфейсов, performance-оптимизация, архитектурные задачи и опыт лидирования небольшой frontend-команды. Работал с React, TypeScript, Next.js, Redux Toolkit, TanStack Query, Tailwind, Webpack, Vite.

Из достижений, которыми могу похвастаться: – разгонял Lighthouse Performance с 47 до 75, LCP — с 7,4 до 2,1 сек.; – лидировал разработку сайта с нуля до production; – занимался technical SEO, после которого посещаемость проекта выросла почти в 2 раза; – сейчас активно развиваюсь в AI-driven разработке и использую ИИ-агентов в работе и собственных проектах.

Ищу Middle / Middle+ Frontend позицию, где можно не только закрывать таски, но и влиять на технические решения и продукт.

А теперь собственно эксперимент.

Если у вас: – сейчас ищут React/TypeScript-разработчика; – есть знакомый recruiter / hiring manager; – работает реферальная программа; – или вы просто знаете компанию, куда мне стоит постучаться – буду очень благодарен за комментарий, отметку человека или репост.

Резюме прикрепил к профилю. Посмотрим, насколько Сетка действительно работает как сетка))