но только 53% способны убедительно показать его эффект

Что произошло. Instructure опубликовала исследование Learning Programs Have an Outcomes Problem: Research Shows the Proof Is in the Skills.

В опросе участвовали 1 166 американских специалистов из HR, L&D, IT, руководства и смежных функций.

Основные результаты: - 71% ожидают, что образовательные программы существенно улучшат результаты сотрудников на рабочем месте. - 70% ожидают повышения производительности или операционной эффективности. - 53% считают, что их организация способна убедительно представить результаты обучения с помощью данных. - 21% сообщают об очень ограниченных возможностях или полном отсутствии возможностей показать эффект обучения на основе данных.

Ещё 20% участников сообщили, что их организации практически не располагают убедительными доказательствами влияния образовательных программ.

Почему это важно. Исследование количественно описывает разрыв между ожиданиями от корпоративного обучения и возможностями измерять его результативность. Среди основных препятствий респонденты назвали разрозненность информационных систем, ограничения отчётности, нехватку данных и ресурсов.

Ограничения. Исследование основано на трёх опросных выборках, включая контакты компании и посетителей её стенда на конференции ATD. Это не репрезентативная случайная выборка американских организаций. Данные отражают восприятие специалистов, а не независимо измеренные результаты программ.

Источник: Instructure — официальный отчёт и методология, 22 октября.