Мне тоже так иногда кажется👌

У меня иногда создается впечатление, что некоторые компании открывают вакансии и проводят собеседования только чтобы обозначить выполнение задачи для получения з/п. Потом, мы все понимаем, что открытие вакансий иногда необходимо, если речь об акциях. При этом никого брать они изначально не собираются.

Позиция закрылась внутренним перемещением или совсем отпала, например по бюджету, а до HR информация вовремя не дошла. Каков уровень представителей работодателя на собеседовании?

Попробовала групповой кекс. Никого замуж не взяли.

Простите))

Son что и McD где?

Сколько минут дается на самопрезентацию? Потом задаются вопросы, на которые все кандидаты должны ответить по порядку? Я вряд ли попаду на такое собес, но интересно, что они из себя представляют

Причин, разумеется, никто не назвал?