Рынок сейчас говорит мне буквально это. Но почему?

Страхи!

Мне прямо говорили: - мне страшно с тобой работать; - нам нужен более узкий специалист; - тебе будет скучно.

HR со стороны объясняли: - внутри боятся конкуренции; - боятся человека, которым сложно управлять; - боятся быть менее квалифицированными на твоём фоне; - боятся, что увидишь, какой внутри бардак.

Окей, окей, а теперь другая сторона берёт слово!

Да, я была супермотивирована получить классный опыт, стать профи, и для этого работала много лет.

За это время я научилась делать руками почти все маркетинговые задачи. Отчасти благодаря органическому росту внутри профессии, отчасти потому, что проекты горят, люди пропадают и приходится тушить пожары. Осваивать незнакомое за пару вечеров, чтобы на переговорах тебя не прожали и не впихнули лишнего, и т. д.

В этот период ты живёшь в режиме достигатора: тебе важно поставить эти галочки, и ты этого добиваешься.

Но что дальше?

Да у всех по-разному, но лично я поняла, что больше не хочу гонки. Мои приоритеты изменились. Я поставила эти галочки, доросла до директора и несколько лет им успешно работала, получила экспертизу, опыт, насмотренность и умение делать или разбираться во многом качественнее и быстрее, чем раньше.

Теперь я хочу выбрать другой путь и ритм, в котором опыт и скиллы будут полезны и мне, и бизнесу, с которым работаю.

У меня нет, да и никогда не было, планов самоутверждаться за счёт менее опытных коллег, становиться биг-боссом, работать в бесконечных авралах.

И если человек оверквалифайд откликается, поверьте, он читал вакансию, всё понял и сам решил, что ему сейчас такой вариант норм. Что тут страшного?

Это нормально - не хотеть всю жизнь расти по карьерной лестнице. И нормально, что комфортные условия работы и взаимодействия в какой-то момент могут быть важнее, чем поставить очередную галочку. Я уже её поставила, сейчас я хочу другого.

После университета я уехала в Питер, 12 лет работала на больших проектах в СПб и Москве, вернулась в Екатеринбург. Так захотела и решила.

И вот что заметила. С кем бы ни общалась, все приводят в пример друга, который уехал, или говорят, что сами бы хотели уехать, и т. д.

И тут я могу их понять, а они меня - нет. Эти галочки и этот период у меня уже есть.

У многих людей при виде моего резюме рисуется картинка их собственных целей. Каждый добавляет свои краски, и часто домыслы выдаются за факты.

А я смотрю на это, слушаю «тебе будет скучно» и понимаю: когда человек мерит только по себе, продуктивного диалога не выйдет.

Наверное, я пишу это не только о поиске работы, но и о том, что мы не можем додумывать за других и считать свои предположения фактами. Всегда есть вероятность, что мы ошибаемся.