Когда лучше не откликаться
Есть три признака, что вакансию лучше пропустить. Не потому что она плохая, а потому что отклик отнимет силы, которые вам ещё пригодятся.
Первый: нет результата, только список обязанностей. Второй: вилка зарплаты в два-три раза, как будто компания не знает, кого ищет. Третий: требования не совпадают с условиями, например десять лет опыта и оплата как у новичка.
Один признак можно уточнить вопросом. Два уже повод насторожиться. Три можно оставить без отклика.
Иногда пропустить вакансию это не слабость. Это забота о себе.
