Резюме сообщает о том, где ты работал, какие должности занимал, с какими технологиями сталкивался и за какие проекты отвечал. Это полезная информация, но она не всегда позволяет понять, как именно человек принимает решения. Можно много лет заниматься разработкой, знать архитектуру, иметь опыт работы в крупных компаниях и успешно руководить командами. Но когда возникает задача построить новый процесс с нуля, работодателю нужно понять, как ты будешь действовать в условиях, когда готового решения ещё нет?

Подробнее в статье: https://habr.com/ru/articles/1100564/