Обратная связь — один из главных инструментов руководителя. Но в реальной работе она часто превращается в одну из двух крайностей: либо мы слишком долго подбираем слова и откладываем разговор, либо говорим резко, а потом пытаемся исправить последствия.

Мы запустили курс по обратной связи для руководителей, чтобы помочь вам разобраться, как проводить такие разговоры конструктивно и добиваться изменений

После обучения сможете: — давать конкретную обратную связь без обобщений и личных оценок; — обсуждать ошибки и проблемное поведение; — доносить свои ожидания так, чтобы сотрудник понимал, что именно нужно изменить; — справляться с напряжением в сложных разговорах и сохранять фокус на результате.

Как устроено обучение?

13 видеоуроков в трёх модулях и итоговый тест.

Практика с ИИ. Вы формулируете обратную связь и получаете рекомендации, а ещё можете отрепетировать сложный разговор с ИИ-сотрудником.

В своём темпе. Не нужно подстраиваться под расписание группы или ждать старта потока. Доступ открывается сразу после оплаты, к материалам можно возвращаться в любой момент.

Курс подойдёт как начинающим руководителям, так и опытным менеджерам, тимлидам, руководителям проектов и HR-специалистам.

Посмотреть программу и оплатить: https://skillslab.center/feedback

Остались вопросы? Напишите нам: https://vk.ru/soft_skills_lab