Найм сломан. Часть 2. Конец эпохи порталов поиска работы.

К предыдущему посту меня упрекнули в том, что я предлагаю решить проблему сломанного найма автоматизацией. Мол, предлагаю лечить автоматизацию автоматизацией. А есть ли другие варианты?

Но кажется, не все поняли глубину проблемы, и в постах я часто вижу комментарии - мол, найм как-нибудь исправится, восстановится. Этого не будет! И вот почему:

См. приложенные скриншоты. Подключенная подписка в HH(условный портал поиска) дает возможность видеть статистику по вакансии, и, по их замыслу оценивать свои шансы. Что мы видим: компании делятся на 2 типа - те, у которых стоит ИИ-фильтр на вакансиях, и на тех, у которых не стоит.

У тех, у которых стоит - процент рассмотрения резюме примерно 98-99% У тех, у которых не стоит - иногда бывает около 40%.

Более того, смотрите скриншот(третий) позиции Head Of AI: в первый день мы видим всплекс откликов - это автоотклики бота Телеграм. Люди, которые откликнулись с точки зрения HH, возможно, даже не знаю что они откликнулись. БОлее того, через этого же бота они преукрасили свои резюме. И это мы видим на этом же скриншоте.

На позицию Head of AI откликнулись 30% людей до 30 лет! Более того,

2% из них - без опыта. От года до 3 - 7% От 3 до 6 лет - 28%

С образованием кандидатов на эту позицию тоже беда:

Среднее - 4% Среднее специальное - 3% Неоконченное высшее - 8%

Кто все эти люди, которых претендуют на такую серьезную позицию с такими характеристиками? Да, это люди без опыта, без высшего образования, которые заплатили 800 рублей в месяц за телеграм бот.

Руководство HH не сделало ничего чтобы исправить эту ситуацию! НИЧЕГО. Похоже их устраивает сидеть на мертвом сервисе!

Поэтому, уважаемые коллеги, у вас нет работы не потому что её нет совсем, и не потому что вы плохие кандидаты, а потому что сам процесс найма был жестко сломан ушлыми стартаперами. Ваши резюме люди уже не читают, а читают ИИ-боты(фильтры)!

Что делать?

Вариантов немного: 1. Текущие связи, бывшие коллеги, контакты. 2. Применить практически сталкинговые методы поиска, которые мы автоматизировали в нашем плагине "Поиск работы". Тут предлагается выходить на рекрутеров и тех спецов напрямую, и писать им уже самим. Варианты текстов тоже будут предложены.

https://vibepilot.ru/poisk-raboty