Вопросы в конце интервью говорят о вас больше ответов

«У вас есть вопросы?» — «Нет, всё понятно». Это упущенный шанс. Ваши вопросы показывают, как вы думаете. А ещё вы тоже выбираете.

Одна девушка спросила, почему человек на этой позиции ушёл. Интервьюер замялся. Она навела справки, отказалась от оффера, а через год компания развалила команду.

Что спросить: 1. Как выглядит успех на этой позиции через полгода? 2. Какие самые большие трудности стоят перед командой? 3. Как у вас принято давать обратную связь? 4. Чем те, кто здесь успешен, отличаются от тех, кто не прижился? 5. Почему позиция открыта?

Про отпуск и удалёнку лучше спрашивать ближе к офферу.

Запишите три вопроса в блокнот и достаньте его в конце разговора.

Идея: Элисон Грин, «Ask a Manager».