Бан от работодателя в подарок

Если обе стороны оптимизируют текст под фильтр, легко начать оценивать качество упаковки вместо соответствия работе. Я бы оставлял после автоматического этапа короткий разбор реальной задачи с человеком и понятный способ исправить ошибку в данных кандидата. Иначе участники могут так и не узнать, где алгоритмы неверно поняли друг друга.