Я больше не верю в отклики

Активный (!) поиск работы отнял у меня уже почти полгода

И за это время я понял одну неприятную вещь: отклики почти не работают. Точнее так, они работают, но очень странно, выматывающе и почти всегда в пустоту

Больше 60% откликов просто остаются без ответа. Тотальный игнор. Я сначала грешил на резюме и ИИ-фильтры. Переписал. Добавил ключевые слова. Расписал кейсы. Сделал вообще все, чтобы по мне было максимально понятно, кто я и что умею. Мгновенные отказы после этого пропали. Но легче не стало

Потому что когда диалог все-таки начинается, то дальше часто происходит сюр как в дейтинг-приложениях. HR пишет, созванивается, обещает вернуться с обратной связью, называет сроки... и тишина. И ты сидишь и не понимаешь даже, почему не подошел, что смутило, что не так сказал и пр. И это при наличии максимально релевантного опыта и с полным соответствием функционала один в один как с прошлым местом. А я ведь уже искренне начинал верить, что я “тот самый”

Отдельный вид боли — вакансии, которые висят месяцами. Ты откликаешься, отвечаешь на максимально базовые вопросы от бота... и снова ничего. Я почти уверен, что часть из них нужна не для найма, а чтобы просто посмотреть, кто на такое готов откликнуться

И, кстати, про тестовые. “Это небольшое задание, на часик-два максимум, не напрягайся даже”. А по факту там 3-5 задач по текущим проектам, где от тебя требуют нормальный кусок личной экспертизы, несколько креативных идей, структуру проекта и вообще готовую работу отдела на месяц вперед. Очень хороший ход. Замечательный. Даже если задание сделают всего несколько человек, то этого хватит, чтобы закрыть дыры в текущих процессах — и все бесплатно (!). Ну действительно, зачем нам новый человек. И ладно бы потом была честная обратная связь, но и ее зачастую просто нет

Окончательно меня добили вакансии с редфлагами в духе: - “Напиши кодовое слово, чтобы мы поняли, что ты внимательный”; - “Изучи соцсети нашего CEO и расскажи, что он классного сделал” и т.д.

И в какой это момент поиск работы превратили в квест с проверкой лояльности еще до первого нормального разговора?

В общем, я очень устал

Устал писать в никуда

Устал быть “удобным кандидатом”, которого можно не возвращать с ответом

Устал делать тестовые без понятных правил

Устал гадать, на каком этапе и почему все снова остановилось

Я готов признать очевидное: сейчас реальный шанс найти работу — это люди. Рефералки. Нетворкинг. Живые контакты. Не идеальная воронка откликов

Поэтому я здесь

Если коротко обо мне: я из SMM и управления проектами. Senior/lead уровень. Умею собирать стратегию, процессы, команду, контент и результат. Могу и руками, и системой. Ищу сильную роль в агентстве или на стороне бизнеса

Если вы что-то знаете, ищете человека к себе в команду, можете кого-то познакомить или просто подсказать, куда смотреть — пожалуйста, напишите. Даже маленький отклик сейчас очень много значит