скорее просто разгребать не успевают и до вас не дошли. с 500 откликов, например, отбирают человек 10. И в следующие 2 недели общаются с ними. Остальные 490 так и висят+добавляются новые. Через 2 недели будет 2 варианта событий. Кто-то из этих 10 подошел и принял оффер. Он будет отрабатывать 2 недели на текущем месте и потом только выйдет на новое. Вакансию не будут закрывать пока не оформится человек. И вот эти 490+ кандидатов все еще висят и ждут. А потом получают рассылку что вакансия закрыта. Либо другой расклад. Из этих 10 никто не подошел, берут следующих 10 уже из 600 откликов. Остальные снова ждут.

Тоже хочется услышать ответ от рекрутеров. Часть откликов, похоже, отсекается фильтрами до чтения, и хотя бы автоответ с причиной отказа сильно бы помог. Рекрутеры, а как у вас устроен первый просмотр отклика?

Александр, в отклике рекрутёр первым видит последнее место работы, должность и зарплатные ожидания, остальное — по клику (так устроена карточка отклика на hh). Если название последней должности или зарплата расходятся с вакансией, приглашение уходит другим ещё до чтения опыта. Помогает сверить эти три строки с текстом вакансии и добавить две фразы в сопроводительное про её задачи. Если хотите, гляну резюме со стороны и скажу, где оно теряется.

Потому что ваше резюме эйчар даже не увидел после первичного фильтра от ит