Настоящие ценности формируются на основе того, как собственник принимает решения, что руководители считают правильным, какие люди получают возможности для роста и как компания относится к клиентам и сотрудникам.

Александр Семенов, генеральный директор ГК «КОРУС Консалтинг» в новой статье журнала «Директор по персоналу» на основе своего реального опыта рассказал о четырех правилах корпоративной культуры, которые помогут действительно внедрить ее в работу компании, а не оставить просто сводом красивых правил, на которые никто не смотрит.

👉 Читай по ссылке или по подписке.