Здравствуйте, ну "все индивидуально" это странно с другой стороны. Ведь должна быть как корпоративная культура, так и понятная траектория движения выше. Человек, наверное, должен сразу понимать (мне кажется) сколько надо отработать чтобы получить разряд, как влиять на ЗП, какие доп задачи взять для возможного продвижения в целях показать себя...