Опасный кейс: трудоустройство по инициативе работника

Приглашаю собственников бизнеса, генеральных директоров и ответственных за подбор персонала к разработке процессов трудоустройства по инициативе работника.

Да, так не принято. Да, кандидатов на вакансии больше, чем работодателей. Да, включится внутренний тормоз «мне это не нужно». Так что мое приглашение для ещё сохранивших «дух авантюризма» и желающих увидеть параллельную вселенную.

Я пошутил в вопросе про такой способ найти работу. Но в каждой шутке ведь только доля шутки?

#трудоустройство #поискработы #кейс