Команда — это не несколько дополнительных рук при одной голове собственника. Если на каждый вопрос вы мгновенно выдаёте решение, сотрудники учатся быстро передавать вам проблемы. Попробуйте сегодня вместо ответа спросить: «Что ты предлагаешь?» Иногда делегирование начинается именно с этой паузы.