🤷‍♀️ "Варианты новой профессии есть. Почему же я никак не могу выбрать?"

В работе с клиентами я периодически сталкиваюсь с такой ситуацией:

человек приходит с запросом на смену профессии. Мы проводим работу, разбираем результаты диагностики, обсуждаем возможные направления. В итоге у него есть порядка 10 гипотез, которые предстоит изучить подробнее.

👉 Казалось бы, дальше всё просто: выделить время, изучить варианты, сравнить их и выбрать приоритетные.

Но именно на этом этапе иногда что-то стопорится.

✖Человек откладывает анализ гипотез на неделю, потом ещё на одну. ✖Находит другие дела. ✖Обещает себе заняться этим на выходных - и снова не доходит.

Иногда этот процесс затягивается на несколько месяцев.

Я никогда не корю за это и всегда отношусь с пониманием, стараюсь продвинуть, поддержать.

Но почему так происходит❓

Это сомнения, сопротивление и страхи...

В голове витают мысли "А ВДРУГ...

  • мой выбор будет неверным?
  • переход будет долгим, надо же еще учиться сначала...как будто хочется более быстрого результата
  • вложу силы, время, деньги, а в итоге ничего не получится, не стану успешен в новой профессии?
  • и тд, у каждого своё...

А за этими мыслями лежит более глубокий пласт причин, почему человек вообще боится делать выбор, боится ошибиться, боится пробовать и потерпеть поражение.

💭 Тем не менее, чем больше человек думает о возможных сложностях, тем привлекательнее становится идея пока ничего не менять, так ведь комфортнее... 💭 А еще, пока выбор не сделан, все возможности остаются открытыми, а это так приятно)

Нужно помнить 👉 если вы долго откладываете выбор, это не обязательно значит, что вы ленитесь или недостаточно сильно хотите изменить свою жизнь.

Возможно, за этим стоят сомнения и достаточно серьезные страхи, с которыми стоит разобраться, иначе двигаться дальше будет сложно.

Иногда я даю упражнения, чтобы клиент мог поработать с этим сопротивлением, а иногда рекомендую обратиться к психологу. Порой избегание решений сопровождает человека не только в вопросах карьеры, и тогда этот вопрос нужно разбирать глубже, а не ситуативно.

В следующих постах еще немного поговорим об избегании приняния карьерных решений, о сопутствующих страхах и как с ними поработать.