Польза рабочего дня за 15 минут

В большой аутсорсинговой компании в Индии проверили простую идею – новички на обучении в конце каждого дня 15 минут писали о том, чему научились, и на итоговом тесте справились лучше остальных на 23%.

Третья группа 10 минут писала, а потом 5 минут обсуждала записи с другим участником. У этой группы прирост оказался даже чуть выше – около 25%.

Это исследование в корпоративном обучении, но логику легко перенести в другую сферу:

🔣🔣 опыт сам по себе мало что дает, пока мы его не осмыслили.

И в диалоге это получается лучше, чем в одиночку.

Поэтому перед новыми целями я сначала подвожу итоги старого, а сейчас ещё и хочу внедрить практику обсуждения рефлексии в диалоге с единомышленниками.

🏃‍➡️ А вы чаще бежите дальше или останавливаетесь осмыслить?

Источники: Business Insider HBR | HEC Paris | UW CPREE