Не отрицаю теорию поколений, но больше считаю, что сейчас всё максимизировали: миллениалы - терпилы, зумеры - раздолбаи. Хотя в каждом поколении найдутся как трудяги, так и ленивые😄 но зумеров уважаю за их быструю адаптацию к изменениям и за самоуважение. Вот я нахожусь на стыке зумеров и миллениалов, особенно по мышлению: не могу позволить себе пафосно вести себя на работе, но и неуважение и дискомфорт терпеть не буду, прямо об этом говорю обычно. Конечно, не выходя за рамки рабочих приличий😁

Это спецом делают, боятся, что миллениалы объединятся с зумерами. Я люблю молодежь, и я искренне рада, что детство зумеров пришлось на сытые годы. Ну а мы, миллениалы, зная про пздц 90х поможем идти ровно без страха

актуалочка подъехала

Я вообще не понимаю, почему на зумеров "бочку катят". Они умеют работать, зачастую даже эффективнее, чем мы. Но они также четко понимают, что за те деньги, которые они получают нет смысла дневать и ночевать на работе. Они выполнили свою работу и все. Это не нравится более старшему поколению, но это проблема нашего поколения. Зумеры смотрят на мир иначе и хотим мы этого или нет, но это уже нам подстраиваться под время. Да, они многое не знают и не понимают, но и мы были такими же. Они знают себе цену и понимают, что компания, в которой они работают не единственная на свете. Они не боятся потерять работу. И это многих раздражает. Но это не проблема зумеров, а проблема руководства. Настраивайте работу так, чтобы день заканчивался вовремя. А сидеть до ночи, чтобы доказать свою лояльность компании, работать в отпуске и прочее - это неправильно. И я восхищаюсь тем, что зумеры это понимают. Не знаю, как у других, но у меня на работе их много и они реально работают и меня это радует.

Я бы добавил к личным качествам ещё условия в команде: есть ли понятный способ оспорить решение и что происходит с человеком после несогласия. На собеседовании полезнее разобрать такой конкретный случай с будущим руководителем, чем выяснять, к какому поколению он относит сотрудников.

думаю дело не в том, что коллега зумер. Человек любого поколения, кому важно собственное уважение так скажет.

Да ладно))) зумеров тоже постоянно обесценивают) "вот! Совсем работать не хотят!"

Как говорится, когда не знаешь что делать, принижай других ....

Миллениалы - респект и уважуха!

И да и нет. Когда ещё в середине прошлого века психологи пытались создать некие универсальные “психотипы”, то в практике выяснилось что ни одна из методологий не позволяет этого сделать! Собственно до сих пор ничего не изменилось, и любая попытка создания психологической типологии в том числе по теории поколений, на сегодняшний день - 100% профанация и инфоциганство. Ещё лет 100 назад Кеттелл, писал о том что человеческая личность настолько многогранна что не поддается точному описанию и типологизированию. Хотя в моделей Кеттела 16 факторов, а в модели CPI более 22х (что уж говорить про MBTI) и они не являются полноценными и законченными. Но, учитывая био-психо-социальную модель личности, мы можем предполагать влияние социума и окружающей среды на формирование личности, что может давать некоторые данные для формирования Психо портрета, но только на уровне гипотезы.

Да, но..

Человек по определению не может быть ни плохим, ни хорошим в принципе. Его определяют поступки из которых складывается образ (кому проще - карма). Мы те и то, чем занимались в прошлом и что, как делаем сейчас.

Не буду оправдывать, обвинять или защищать никого - это личное, частное. А если слегка абстрагироваться - возникает понимание, что в той ситуации, допускаю, у зама денёк был не ахти какой, как и остальных.

Миллениалов знаю разных. Зумер в команде растёт и тоже знаю разных. Молодые школьники/студенты тоже очень разные.. 4 сыновей, тоже есть фидбек, скажем так 😅

Рост личностный, опять же допускаю, будет там, где придёт понимание как людей понимать, как их поддерживать, вводить в поток конструктива и делать дела 🤷‍♂️

А там увидим.

от человека зависит, а не от лейбла поколения. Моя бабка не терпила

У меня почти 20 лет трудового стажа, на разных работах довелось поработать, в общем, но, честно, никогда не встречала такого, чтобы меня или моих коллег вот прямо унижали, что-то такое, что бы нужно было "терпеть" и назвать "рабство". А уж теперь-то и вовсе золотой век работника в плане условий труда, защищенности и законов, не понимаю, что это должны быть за ситуации такие, где нужно прямо вот протестовать против несправедливости и все бы аплодировали, где это такое творится.

И он действительно вышел из офиса, а трудовую прислали по почте))